Blog de la Sección Sindical de USO en Securitas Madrid
viernes, 16 de enero de 2015
Publicado el Convenio Estatal de Seguridad Privada 2015
Publicado el Convenio Estatal de Seguridad Privada 2015
https://drive.google.com/file/d/0B7FqfoASbJBzeENtUDRnNzFHbW8/view?usp=sharing
jueves, 20 de noviembre de 2014
Periodo vacacional 2015
Buenos días, como ya sabrás el periodo para la petición de vacaciones correspondiente al año 2015 finalizó el 25 de Octubre.
La empresa a estado enviando Burofáx o entregando comunicados en mano mediante inspectores a los VS. que no realizaron dicha petición en tiempo y forma, con los periodos vacacionales que ellos creen, amparándose en necesidades operativas.
Si tienes las vacaciones entregadas en tiempo y forma, selladas y firmadas por la empresa, o bien están reflejadas en el cuadrante de servicio, o tu caso es que no estas de acuerdo con las vacaciones que te quiere imponer la empresa, esta información te interesa.
El día 26 de Noviembre la comisión de cuadrantes del Comité de Empresa se reunirá para solucionar estos casos a los que he hecho referencia y el día 28 el Comité de Empresa tendrá una reunión extraordinaria sobre este tema.
Si quieres reclamar tu periodo vacacional, no dudes en ponerte en contacto con nosotros, te mantendré informado sobre el desarrollo de estas reuniones y las acciones a tomar en caso de reclamación o denuncia al juzgado de lo social.
Recibe un cordial saludo.
lunes, 15 de septiembre de 2014
PETICIÓN DE VACACIONES 2015
PETICIÓN DE VACACIONES 2015
Según el acuerdo firmado por el
Comité de Empresa, las vacaciones de los trabajadores de Securitas Seguridad
España S.A. delegación de Madrid, se tendrán que peticionar por escrito y
con recibí, tanto la quincena de verano como la de invierno, antes del
próximo día 25 de octubre de 2014 ya que todo aquel trabajador que no
hubiese hecho esta petición en los términos antes descritos, se le adjudicará las
vacaciones que la compañía considere oportunas. Evidentemente sabéis que en las quincenas preferentes os corresponden 16 días de vacaciones, no olvidarse.
Quincenas preferentes:
1.- 1ª de Junio
2.- 2ª de Junio
3.- 1ª de Julio
4.- 2ª de Julio
5.-
1ª de Agosto
6.- 2ª de Agosto
7.- 1ª de Septiembre
8.- 2ª de Septiembre
9.- 2ª de Diciembre
A LA ATENCIÓN DEL
DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE
SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA
S.A. MADRID
C/ Entrepeñas n º 27
28051 MADRID
Madrid a ____ de _______________________ de 201___
D. __________________________________________________________
ASUNTO: SOLICITUD DEL PERIODO VACACIONAL DEL AÑO 201___
Conforme a los acuerdos firmados entre la Representación de
los Trabajadores y la Empresa
el día 28 de Enero del año 2013 y actualmente vigentes.
Mis periodos vacacionales son los siguientes:
1º.- Del día al día del mes de del año 201
2ª.- Del día al día del mes de del año 201
Centro de trabajo actual___________________________________________
Jefe de servicios_________________________________________________
Recibí de la empresa: Fdo.:
miércoles, 10 de septiembre de 2014
UGT Y CCOO UTILIZARÓN DE FORMA FRAUDULENTA DINERO DE LA FORMACIÓN TAMBIÉN EN BALEARES
UGT y CCOO y empresarios en Baleares
utilizaron de forma fraudulenta dinero público destinado a la formación de
trabajadores
UGT y CCOO, patronal y
empresas de formación en Baleares engordaron la petición de subvenciones para
quedarse con dinero para sus actividades particulares según ha podido saber en
exclusiva Antena 3. La investigación detecta que idearon un método para
realizar este fraude de manera sistemática. Ya hay datos sobre varios años,
pero la investigación sigue abierta.
antena3.com | Madrid
| Actualizado el 09/09/2014 a las 22:01 horas
Tenían
un sistema premeditado para inflar el coste de los cursos y desviar partidas procedentes de los
presupuestos generales del estado. El fraude consistía en contratar y
subcontratar servicios a entidades vinculadas, en ocasiones creadas a
propósito, con el único fin de obtener, a base de subvenciones, un beneficio
para el grupo.
En el
caso de Comisiones Obreras, Anticorrupción detecta que el
sindicato intentaba justificar gastos irregulares: publicidad
sin autorización o incluso nóminas de trabajadores sin acreditar que trabajaran
en esos cursos. En realidad cumplían otras funciones en el sindicato. Las
subvenciones ascienden a casi un millón de euros, de las que Comisiones no
puede justificar más de 144.00 euros.
En el caso
de UGT, Anticorrupción detecta
falta de transparencia en su gestion de los cursos. Con el
dinero de las subvenciones, subcontrata a sus propias organizaciones, algo que
está prohibido. De una partida de casi 900.000 euros, el sindicato no puede
justificar ni una tercera parte.
Las organizaciones empresariales CAEB y PIMEB
imputaron diversos gastos con el mismo sistema desviando dinero de las
subvenciones a actuaciones particulares de las dos asociaciones.
El
dinero no justificado supera los 400.00 euros y ahora la fiscalía Anticorrupción enviará toda la
documentación al juez del caso.
Enlace
a la noticia.
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