CCOO facilita despidos en Prosegur Ceuta

CCOO se defiende pero augura más despidos de trabajadores eventuales en PROSEGUR

La polémica sigue abierta. - El sector de Seguridad Privada de los comisionistas replica tras las crítica de CSI.F que los siete despidos registrados lo han sido "por orden de antigüedad" - Los delegados agradecen que la empresa haya seguido abonando sus salarios pese a las deudas que, afirman, mantiene la Administración local con ella - Más de veinte vigilantes, afectados por las encomiendas a Amgevicesa y los cambios en la desaladora El sector de Seguridad Privada de CCOO-Ceuta ha salido al paso este jueves de las críticas vertidas contra su representación en PROSEGUR por parte de CSI.F, que esta semana acusó a los delegados comisionistas de "pactar" despidos sin criterio en dicha empresa. El sindicato ha recordado que viene advirtiendo desde julio de que los servicios "se podrían ver afectados por las maniobras del Gobierno de Ceuta consistentes en suplir al personal de Seguridad Privada homologado por Interior por personal de Amgevicesa en los centros de Menores, generalmente". Según CCOO, estos cambios "y los compañeros afectados por las medidas adoptadas en la desaladora" suman un total de 21 puestos de trabajo perdidos. Sólo en PROSEGUR se han concretado siete despidos, pero Comisiones ha reconocido que "se producirán más de personal contratado por circunstancias eventuales". La central ha defendido, sin embargo, que todos estos despidos se han efectuado "por orden de antigüedad, del trabajador más moderno al más antiguo, independientemente de su modalidad (obra y servicio o indefinidos) como determina PROSEGUR-Madrid, ya que si esto fuera un ERE encubierto se hubiese producido antes y además ningún miembro del Comité de Empresa ha firmado nada, mucho menos CCOO-Ceuta, para llegar a un acuerdo por los efectuados". "Los representantes de CCOO en PROSEGUR no entendemos, como miembros del Comité de Empresa, que quienes no aparecen a sus reuniones o lo hacen en un estado lamentable pueda emanar graves implicaciones diciendo que pactamos despidos", ha criticado Comisiones a CSI.F en una nota en la que ha recordado que si la salida de los trabajadores de PROSEGUR hubiese venido seguida por la incorporación de otra sociedad los perjudicados directamente hubiesen sido subrogados. "Vivas no toca a los suyos" "Como hablamos de colocar a personal de empresas municipales al que se asignan funciones no propias, esta situación no se cumple, manteniendo Vivas su compromiso de no tocar a los suyos", ha completado su argumentario el sector de Seguridad Privada, que ha acusado a CSI.F de no haber interpuesto ninguna denuncia cuando el sector atisbó lo que se venía encima. Según Comisiones, "PROSEGUR, por motivos ajenos a la empresa, despide a los trabajadores, pero los miembros de la plantilla de vigilancia hemos podido cobrar nuestras mensualidades: si hubiese sido una pequeña empresa local o sin fondos lo hubiésemos pasado bastante mal, pues el Gobierno de Ceuta adeuda una considerable cantidad de dinero a PROSEGUR por los servicios prestados". "Manifestamos nuestro apoyo incondicional a los afectados por los despidos y a quienes continúan en la empresa, que en todo momento pueden contar con nuestro respaldo", ha terminado CCOO. El sindicato mantiene abiertos varios procesos ante la Delegación del Gobierno y la Secretaría Técnica del Ministerio de Interior sobre la sustitución de los vigilantes por trabajadores de Amgevicesa, asunto sobre el que la institución de la Plaza de los Reyes espera sendos informes de la Abogacía del Estado y la Policía Nacional para pronunciarse de forma definitiva.

Ajustes en CCOO Andalucía

Andalucía / ajuste de plantilla

CC.OO. de Andalucía prepara un ERE para después de la huelga general

Aplicará los 20 días de indemnización por despido que contempla la reforma laboral.

Comisiones Obreras de Andalucía (CC.OO.-A) se sumará también a los ajustes de plantilla, como ya ha hecho UGT en la comunidad autónoma, acuciada por el desplome de las subvenciones, la morosidad de la Junta en los pagos de los cursos de formación y la bajada en picado de los ingresos por cuotas. Según ha podido saber ABC de fuentes sindicales y de la Junta de Andalucía, la organización que dirige Francisco Carbonero está preparando un expediente de regulación de empleo (ERE) para todas sus organizaciones territoriales, si bien la medida no se comunicará oficialmente por ahora. La huelga general del próximo 14 de noviembre es un elemento que pospone esta decisión, que debilitaría su fuerza en la calle.

Según ha podido saber ABC, en determinadas estructuras se baraja aplicar despidos con indemnizaciones de 20 días por año trabajado, acogiéndose a la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Un factor que complica el ajuste es la falta de fondos para financiar la regulación de empleo, en unas provincias más que en otras. En Málaga y Córdoba ya se están madurando los planes de ajuste, así como en Sevilla.

«Cuando tengamos que hablar de ello, hablaremos», han manifestado fuentes oficiales del sindicato consultadas por ABC sobre la presentación de un ERE a nivel regional. «Ahora mismo, ninguna organización ni empresa puede descartar nada», añadieron las fuentes, que rehusaron dar más explicaciones o detalles, e insistieron en que «cuando llegue el momento se hablará» del asunto.

Más ajustes en UGT

Por otro lado, otras fuentes han señalado que UGT podría estar preparando una reestructuración de personal aún más importante que la que tiene en marcha. El sindicato que dirige Manuel Pastrana está negociando reducciones salariales de hasta el 50% y el 60% en el sindicato provincial de Sevilla y rescindiendo contratos de fomento de empleo con indemnizaciones de 20 días con un máximo de 12 mensualidades, según han denunciado afectados. El pasado septiembre, una treintena de delegados de UGT de toda Andalucía se concentraron ante la sede regional del sindicato en Sevilla, para rechazar el plan de ajuste económico que presentó la organización. Alrededor de 100 trabajadores de toda Andalucía estaban afectados por el ajuste de jornada y salario.

Los propios trabajadores de la sección sindical de UGT presentaron una contra propuesta: aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de cinco meses para el centenar de empleados con el que estimaron que «el sindicato se ahorraría 1.350.000 euros».

Asimismo, once trabajadores de la Fundación Esculapio, creada por UGT de Andalucía hace 25 años, están actualmente sujetos a un ERTE.

Pero los sindicatos mayoritarios no sólo están adelgazando sus costes laborales en Andalucía. En Extremadura, tanto UGT como CC.OO. tienen en marcha sendos ERTE que concluyen a final de año. En este caso aducen la reducción de cuotas como causa de estos recortes. Asimismo, UGT de Castilla-La Mancha presentó otra regulación temporal de empleo para más de treinta personas. Seguramente, ni en sus peores pesadillas, los líderes sindicales se habrían imaginado que algún día iban a tener que cruzar al otro lado y ponerse en la tesitura de un empresario que tiene que recortar personal. Sin embargo, la crisis y los recortes no dejan indemne a nadie. Ahora, las pancartas las están desplegando a las puertas del sindicato sus propios trabajadores, como es el caso de UGT de Andalucía, que ya hace un año que empezó a plantear ajustes laborales.

Muy dependientes en Andalucía de la Administración autonómica socialista, con la que caminan de la mano desde hace décadas a través de los acuerdos de concertación, UGT y CC.OO. —y también la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA),— se están viendo afectados, como otros muchos colectivos, por la morosidad de la Junta y la austeridad presupuestaria. La bajada de cuotas de afiliados después de cinco años de crisis, también descuadra sus cuentas

              

ESTA VEZ  NO SERÁN VIGILANTES QUE SON LOS QUE PRODUCEN, DESPEDIRÁN A DIRECTIVOS DE NIVEL ALTO Y MEDIO

Securitas, el gigante sueco de servicios de seguridad, anunció el miércoles una reorganización que se traducirá en la eliminación de 400 puestos de trabajo. El número dos mundial de la seguridad detrás de los anglo-daneses de G4S ha visto cómo sus resultados han descendido en los últimos siete trimestres, debido a la crisis económica en Europa, pero también debido a una rentabilidad inferior a la esperada en los Estados Unidos.  

Securitas dijo en un comunicado que “hemos establecido un programa de reducción de costes en los Servicios de Seguridad de América del Norte y Europa “. 

Las dos divisiones independientes representaron el 76% de las ventas en 2011. La división de alarmas y vídeo vigilancia, que representó el 10% de las ventas en el año 2011, se integrará en Servicios Seguridad de Europa. 

El objetivo es reducir los costos en 300 millones de Coronas Suecas ( 34,7 millones de Euros) desde 2013. Los costes de reestructuración, que se estiman en 360 millones de coronas se acumularán en las cuentas del cuarto trimestre.

El gabinete de prensa de Securitas, dijo que la reorganización daría lugar a la eliminación de aproximadamente 400 puestos de trabajo ( entre los directivos de nivel alto y medio ). 

Securitas emplea aproximadamente a 300.000 personas en 51 países, según su informe anual 2011. Tras este anuncio, las acciones de Securitas ganan un 2% en la Bolsa de Estocolmo.

Resultado Elecciones Securitas Madrid

RESULTADOS ELECCIÓNES SINDICALES EN SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. MADRID

COLEGIO DE TECNICOS/ESPECIALISTAS

 

USO-1 DELEGADO

 

UGT-1 DELEGADO

 

COLEGIO DE TRABAJADORES NO CUALIFICADOS

 

UGT-10

 

CCOO-7

 

USO-5

 

ALTERNATIVA SINDICAL-2

 

SUMANDO TODOS, SE FORMARÁ UN COMITÉ DE 25

 

UGT-11

 

CCOO-7

 

USO-5

 

ALTERNATIVA SINDICAL-2

 

DAR LAS GRACIAS A TODOS LOS QUE HAN EJERCIDO SU DERECHO AL VOTO POR DEMOSTRAR SU MADUREZ DEMOCRATICA UNA VEZ MAS, Y A LOS COMPAÑEROS QUE DE NUEVO, HAN CONFIADO EN NOSOTROS, AGRADECEROS EL ESFUERZO Y LA CONFIANZA DEPOSITADA.

Huida hacia delante ¡¡¡Qué susto!!!

Con esta cara se quedó mas de uno/a cuando se presentarón las listas de candidatura para las elecciones sindicales de Securitas Seguridad España S.A. Madrid, algunos/as se pensaban que no tendriamos apoyo de los trabajadores de nuestra compañia, que los afiliados de USO en esta empresa no sabrian distinguir entre quien les defiende y quien les vende motos (alguno ofrece Harleys que se quedan en Vespas).

No contentos con esto le piden ayuda a los secretarios estatales de sus sindicatos para que les ayuden a cambiar de signo a los que nos apoyan, un señor de Huelva y otro Gallego junto con los habituales del concesionario de motos (los dos vendedores en concreto) y los que tienen la solución para salir de la crisis y la paz mundial (CCOO), se dedican a visitar los servicios con el escrito explicativo, QUE NO VINCULANTE de USO firmado por Emiliano Jimenez, sin decir que antes de reunirse con USO se celebrarón sendas reuniones entre UGT y CCOO con  la dirección de Securitas, al ser los sindicatos mayoritarios. ¿De que se hablo en estas reuniones? ¿Algo diferente a lo que expresa el comunicado de USO? ¿Es que ellos no se atreven a publicar cuales son las condiciones de la empresa? ¿Existen motivos para que no se sepa lo que tratan con la dirección de Securitas?

Antes de opinar,leer el comunicado de la USO con detenimiento y vereis que el contenido del mismo no dice nada de lo que falsean estos personajes.

No os dejeis engañar, si quisieramos firmar el descuelgue del convenio, tendriamos la mayoría neceraria para hacerlo, sin embargo NOS NEGAMOS Y NOS NEGAREMOS SIEMPRE a rebajar las condiciones de los trabajadores de nuestra empresa.

VOTA A USO QUE NO TE ENGAÑEN