ESTIMADOS COMPAÑEROS DE CCOO, LEED Y ENTENDED (EL SEGUNDO NO ES CORRECTO, PARA QUE LO SEPÁIS) SON IMPERATIVOS, NO SE CUAL ES LA RAZÓN POR LA QUE SOLICITÁIS DEBER O EXIGENCIAS INEXCUSABLES A LOS COMPAÑEROS, PERO LO QUE SÉ ES QUE LA GENTE SABE LEER Y ENTENDER MEJOR DE LO QUE OS PENSÁIS.
PROCEDÉIS A PUBLICAR UNA COMUNICACIÓN DEL SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE USO Y LA COMENTÁIS PARCIALMENTE OLVIDANDO ALGUNOS DETALLES:
.-EN DICHA COMUNICACIÓN SE DICE QUE EN LOS PRÓXIMOS DÍAS ACUDIRÁN A LA SEDE DE SECURITAS LOS SINDICATOS CCOO Y UGT, SUPONGO QUE COMO NO VAIS A FIRMAR NADA Y NO ESTÁIS DE ACUERDO CON NADA NO ACUDIRÉIS Y NO OS INTERESA LO QUE OS DIGAN EN SECURITAS, ESPERA UN MOMENTO, POSIBLEMENTE VOSOTROS NO VAIS, SERÁN OTROS LOS QUE OS MANTENGAN INFORMADOS.
.- QUE DEN POCO MARGEN DE MANIOBRA, NO SIGNIFICA QUE NO SE ACTUE EN CONSECUENCIA, Y OS RECUERDO QUE LOS DOS ULTIMOS CONVENIOS COLECTIVOS ESTAN FIRMADOS POR VOSOTROS CCOO ( COMISIONES ORTOGRAFICAS) QUE YA SE OS PEGA HASTA LA DISLEXIA, ADEMAS DEL ACUERDO EXISTENTE CON LA DIRECCIÓN DE SECURITAS, POR SI LA AMNESIA.
Y PARA LA GUINDA UN PAR DE COMUNICADOS DE VUESTRA FEDERACIÓN ESTATAL QUE EL DÍA 19 DICE QUE SE TIENE QUE PUBLICAR EL CONVENIO INTEGRO INCLUIDO EL ART. 14 (SUBROGACIONES) PARA CONTINUAR CON LAS NEGOCIACIONES Y EL DÍA 20 SE ACUERDA LA SUSPENSIÓN DEL ART.14 PARECE SER QUE DE UN DÍA A OTRO ESTE ARTICULO SE PUEDE OBVIAR A LA HORA DE NEGOCIAR POR.........DECIRLO VOSOTROS QUE NO FIRMAIS NADA, ANDA.
federación estatal de actividades diversas
Ante el aluvión de informaciones y valoraciones distintas entre sí que se están produciendo en
relación a una supuesta renegociación del Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada respecto
del texto acordado en marzo de 2012 desde CC.OO. queremos puntualizar lo siguiente:
- Para evitar cualquier tipo de desinformación queremos aclarar que mañana jueves 19 de
septiembre de 2012 lo que hay convocado es una mesa de negociación para intentar acordar
de forma definitiva el articulo 14 b (subrogación en los servicios de transporte de fondos:
Manipulado de efectivo, cajeros automáticos, transporte y distribución) y conseguir que el
convenio que fue acordado en marzo de 2012 pueda entrar en vigor para todas aquellas
empresas del sector que en la actualidad todavía no lo han aplicado, sobre todo en lo que
hace referencia a la subida salaria del 2,4 % para este año 2012.
- Las dificultades surgidas para la publicación del Convenio derivan precisamente del texto de
ese art. 14 que la Comisión Nacional de Defensa de la Competencia entiende que conculca la
libre competencia en el sector por restringir la entrada de nuevos competidores en el
mercado, viniendo de forma indirecta a negar la posibilidad de aplicar criterios de
subrogación en el transporte de fondos. CC.OO. entiende que la subrogación es un derecho
básico de todos los trabajadores del sector y no podemos ni debemos dejar en el limbo un
artículo que afecta a tantos trabajadores, por lo que ante la imposibilidad de que el texto
actual pase el filtro de legalidad administrativo se sigue la vía judicial para el reconocimiento
de la legalidad de la cláusula y de forma temporal se intenta buscar una solución para
garantizar la subrogación en el transporte de fondos por vía distinta a la convencional.
En este intervalo y tras la aprobación por el Gobierno del RD 20/2012 de 13 de julio donde entre
otras cosas se incorpora como concepto cotizable a la Seguridad Social el importe percibido en
concepto de plus de vestuario y se recortan sustancialmente las bonificaciones en materia de
contratación, las Empresas pertenecientes a APROSER han abierto un debate acerca de la necesidad
de abaratar sus costes con una serie de propuestas que significarían una renegociación del convenio
colectivo pendiente de publicar, con la advertencia de que de no entrar en esa negociación se puede
producir la negociación de convenios de empresa con bajada de condiciones, que como conocéis tras
la última reforma laboral tienen prioridad aplicativa respecto al convenio del sector, y descuelgues o
inaplicación de las condiciones laborales/salariales establecidas en el convenio del sector.
La valoración económica que Aproser realiza es que tienen que abaratar sus costes como fórmula
que les permita mantener un marco de negociación sectorial (convenio colectivo estatal) y para
mantener los puestos de trabajo en el sector.
Nuestra intención sigue siendo la publicación del Convenio Colectivo suscrito con las
rectificaciones y garantías necesarias en lo que respecta a la subrogación de los trabajadores
de transporte de fondos, manipulado, etc., y una vez publicado exigir su cumplimiento a todas
las empresas del sector independientemente de la asociación empresarial (firmante o no del
convenio) a la que pertenezcan.
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