http://www.calameo.com/read/000707367250c4366125b
Remitimos el convenio de Grupo Control Empresa de Seguridad
SA.
> Firmado en Almería, con un ámbito territorial de la provincia de
> Almería. Este convenio está aún pendiente de publicación en el BOE
> correspondiente.
> Han participado en la negociación y firma de este
> convenio los sindicatos CSIF, USO y UGT.
> Crean una nueva categoría
> denominada Vigilante de seguridad novel o de nueva incorporación, a los
> cuales les pagan 700€ de salario base, sin pluses-. A los que acaban de
> sacar la habilitación la duración es de 1 año y a los que ya han
> trabajado de VS la duración de este salario será de 9 meses. También,
> les reduce el plus de transporte a 75,50€ en el 2013 y a 75.50 en el
> 2014 y el plus de vestuario será de 31€ durante los dos años de 2013 y
> 2014.
> > Estos pluses se pueden denunciar a Inspección de Trabajo por
> discriminatorios.
> Eliminan la paga de beneficios, crean una paga de
> producción, que el Vigilante novel o de nueva creación no tendrá
> derecho a cobrar. Además, esta paga está supeditada a un porcentaje
> medio en los últimos tres años den un 82% para su abono, lo que supone
> que cualquier Vigilante, que genere un mínimo de un 18% de beneficios
> en su servicio, cobrará dicha paga, y si el beneficio es inferior al
> 18% no cobrará está.
> Han creado una bolsa de 80 horas extras anuales,
> que se pueden solicitar a la empresa por escrito. Abonándose 900€
> brutos del 1 al 15 de Diciembre o 75€ mensuales. Si se escoge en paga
> total y no se llegan a las 80 horas se les paga la proporción y si se
> les pagan mensual y les dan más de las horas extras realizadas se les
> descontará.
> Han variado el cuadro de sanciones y las unen a la paga de
> producción, con lo que conllevan descuentos. Esto es denunciable a
> Inspección de Trabajo por incumplimiento del Artículo 58.3 del Estatuto
> de los Trabajadores.
> Almería. Este convenio está aún pendiente de publicación en el BOE
> correspondiente.
> Han participado en la negociación y firma de este
> convenio los sindicatos CSIF, USO y UGT.
> Crean una nueva categoría
> denominada Vigilante de seguridad novel o de nueva incorporación, a los
> cuales les pagan 700€ de salario base, sin pluses-. A los que acaban de
> sacar la habilitación la duración es de 1 año y a los que ya han
> trabajado de VS la duración de este salario será de 9 meses. También,
> les reduce el plus de transporte a 75,50€ en el 2013 y a 75.50 en el
> 2014 y el plus de vestuario será de 31€ durante los dos años de 2013 y
> 2014.
> > Estos pluses se pueden denunciar a Inspección de Trabajo por
> discriminatorios.
> Eliminan la paga de beneficios, crean una paga de
> producción, que el Vigilante novel o de nueva creación no tendrá
> derecho a cobrar. Además, esta paga está supeditada a un porcentaje
> medio en los últimos tres años den un 82% para su abono, lo que supone
> que cualquier Vigilante, que genere un mínimo de un 18% de beneficios
> en su servicio, cobrará dicha paga, y si el beneficio es inferior al
> 18% no cobrará está.
> Han creado una bolsa de 80 horas extras anuales,
> que se pueden solicitar a la empresa por escrito. Abonándose 900€
> brutos del 1 al 15 de Diciembre o 75€ mensuales. Si se escoge en paga
> total y no se llegan a las 80 horas se les paga la proporción y si se
> les pagan mensual y les dan más de las horas extras realizadas se les
> descontará.
> Han variado el cuadro de sanciones y las unen a la paga de
> producción, con lo que conllevan descuentos. Esto es denunciable a
> Inspección de Trabajo por incumplimiento del Artículo 58.3 del Estatuto
> de los Trabajadores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario